长期的平均水平是什么意思，张成钢生产工人收入高是一个普遍现象吗？

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生产工人是我国劳动力市场中最大的群体，生产工人的收入水平和变化趋势不仅关系到社会的密切利益，也与工人的密切相关。

中国新型就业形成研究中心近日发布的《2023年中国蓝领群体就业研究报告》显示，过去10年，蓝领工人名义工资翻了一番，与白领的工资收入差距工人也增加了一倍。领班人员正在缩小范围。

值得注意的是，2014年至2019年呈现快速增长的生产工人实际工资水平，自2020年以来略有上升。这反映出生产工人的就业受到了COVID-19事件的一定影响。此外，从2012年到2023年的10年间，生产人员和办公室人员的平均工资差距逐渐缩小。

从全来看，蓝领群体的收入、、工作稳定性普遍低于白领，但差距可能比我国要小。例如，在办公室和生产工人差距最大的美国，行政助理的薪资水平是建筑工人的115倍，是送货工人的125倍。欧盟国家拥有较为完善的社会保障网和强大的工会，蓝领工人可以获得与低级文职人员相当的工资。我国生产和上班族收入和就业质量差距的缩小是进步的标志，体现了社会的多元化发展和劳动力市场的成熟。

《报告》显示，蓝领职业中，保姆、卡车司机、快递员位列前三，月收入分别为8824元、7641元、6803元。分行业看，第三产业生产工人工资逐步上涨。第二产业中，临时建筑工、普工等传统生产工人收入中等。服务行业的清洁工、保安、服务员等被发现是生产工人中收入最低的。蓝领阶层收入水平的提高是多种因素共同作用的结果，包括供需因素和生产率水平的提高。

韩国劳动年龄人口在2011年左右达到顶峰。劳动年龄人口下降减少了劳动力供给，成为生产工人收入增加的主要原因。此外，随着年轻人受教育程度的不断提高，进入蓝领职业的意愿降低，而随着获得办公室工作的意愿增加，蓝领人力的供给进一步减少。对于各种蓝领职业来说，供需结构也是决定蓝领收入的主要因素。母亲在早期减轻城市家庭的育儿负担方面发挥着重要作用。在一二线城市，这些工作需求量很大，但供应有限，成为蓝调中薪资最高的工作，尤其是很难找到有经验和声誉的服刑姐妹。-领班工人。近年来，蓝领收入增长趋势放缓，与疫情影响导致蓝领工人需求下降有关。

生产力也是决定蓝领工人收入的标准之一。一般来说，资本投入较大、组织水平较高的蓝领职业往往收入较高。以外卖员为例，外卖员满足了城市居民日常用餐、购买生活必需品的严格需求，其服务需求量大且稳定。另一方面，外卖员是数字组织的一种新的就业形式。该通过数字技术协调外卖市场运营，并因更高的劳动生产率而提供更高的工资收入基础。卡车司机的资本投资是所有蓝领职业中最高的，他们的高工资主要是资本投资的回报。相比之下，技能低、资本投资无回报的工人可能只会涌向一般劳务、建筑、保安、清洁等职业，收入水平不会自然上升。

在生产劳动力市场上，个体工人短期内可以获得较高的收入，比如有媒体报道胶水工人月收入4万元，但这并不是生产工人的平均收入水平。大规模且持续很长一段时间。《中国蓝领群体就业研究报告》显示，2022年中国蓝领工人总体平均月工资收入为6078元。预计2023年中国蓝领工人总体平均月工资收入为6043元。这可能更接近大多数蓝领工人的典型收入水平。少数蓝领工人能够获得较高收入，可能与技能水平、过度消耗体力和时间、长期工作经验的积累有关，或者纯粹是运气有关。

对于许多职业来说，长期稳定、持续增长率的收入模式比短期剧烈波动的收入模式更有利于该职业工人的晋升。大多数厌恶风险的工人.通常，在运作良好的劳动力市场中，“没有痛苦，就没有收获”。励和努力基本上是一样的。